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中化员工获“惠安工匠"殊荣

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发表于 2020-6-3 06:30 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,惠安县总工会表彰首批“惠安工匠”获奖职工,中化泉州石化有限公司HSE部郑铁娟、乙烯项目部储运项目分部陈杰明获得殊荣,惠安县总工会向他们授予“惠安工匠”荣誉证书。

陈杰明自2011年进入公司以来,先后参与了中化泉州1200万吨/年炼油项目、100万吨/年乙烯及炼油改扩建项目建设管理。创新、专注、坚持是他的工作信条。工作中他迎难而上,敢于创新,对于工作中遇到的问题反复钻研、不断尝试,他的新思想、新办法多次在项目中发挥重要作用。

管理创新创精品。陈杰明在项目管理中,坚持绿色、安全、环保的原则,按照观念最新、投入最少、形象最佳、效果最好的理念,推动工地标准化建设,实现“集中办公”、“集中加工”、“集中预制”、“集中拌和”。发挥设计、采购、施工、安全、质量、进度、投资等方面管理的协同创新效应,实施项目管理创新,使创新资源和要素有效汇聚,并激发人才、资本、信息、技术的活力,按期高质量建成项目。

精心组织保工期。在重件运输道路工程管理中,陈杰明积极协调陆地运输与海上吹砂两条线同时施工,并将泵砂船移至园区码头前沿水域,提高吹砂效率,保障工程按期完成,为乙烯项目重件设备安装创造了不可或缺的重要条件。

科技创新增效益。在科技创新上,他大力推广性能可靠、先进适用的新技术、新材料、新设备、新工艺,推动工程技术提升。在构件施工中,引领承包商采用二维码识别技术,将施工时间、检验情况等相关质量信息电子化、可追溯;在项目部设置中控室,施工现场、预制场分别设置监控摄像头,形成联网,实现远程视频监控。拌和站安装混凝土全程监控系统,实现混凝土拌和数据全程监控和实时数据上传。

攻坚克难勇冲锋。2019年底,陈杰明担任码头攻坚突击队队长,带领10名突击队队员进行攻坚克难,通过优化管理,提升作业队伍的业务素质和技能,加大设备、模板及材料的投入,提前完成突击目标,确保乙烯项目配套码头17#泊位整体调试完成具备投用条件。


郑铁娟自2007年加入中化泉州石化有限公司以来,全身心投入厂区环保管理工作中。她始终秉承污染预防、源头治理、资源再生的绿色发展理念,致力于将企业由传统的“资源—产品—污染排放”向先进的“资源—产品—再生资源”转变。她用实际行动,保护厂区及周边的碧水蓝天。

探索实施新技术,保地方碧水蓝天。在中化泉州炼油项目建设过程中,郑铁娟积极探索采用国内、国外 “三废”治理新技术,针对公司加工高硫原油的现状,采取更高效的脱硫脱硝措施,使锅炉烟气每年减少SO2排放量约1950吨。在项目生产运营期,郑铁娟继续探索 “三废”治理新技术并组织实施,改造后硫磺装置每年约减少SO2排放量350吨。

刻苦钻研技术,实现绿色大检修。针对公司2017年首次装置大检修,郑铁娟提前研究编制装置大检修环保管理手册,开展检修期间废水、废气、固废的排放情况识别,并制定切实可行的检修期间环保控制措施。焦化装置放空系统增设接收全厂吹扫污油线及退油线,使焦化装置放空塔系统满足接收全厂吹扫重污油并冷却条件,实现吹扫介质全密闭排放。做到了“油不落地、气不上天”。

学习环保新规,持续打磨业务能力。作为一名环保工作者,提高自身水平是做好环保工作的基础,郑铁娟始终坚持环保法律法规、环保治理技术学习,经常利用空余时间,通过网络下载、购置环保图书等途径学习,充实自已,积极组织贯彻执行各项法律法规及要求。
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发表于 2020-6-3 08:11 来自手机 | 显示全部楼层
牛逼,惠安还有设这么一个奖,看来“工匠精神”在惠安已经宣传到位
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发表于 2020-6-3 08:18 来自手机 | 显示全部楼层
惠安必须在各行各业大力弘扬“工匠精神”,这是惠安人的人文优势,无论是德国还是日本,之所以能走到现在,都是工匠精神所带来的
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发表于 2020-6-3 10:35 来自手机 | 显示全部楼层
过路老妖 发表于 2020-6-3 08:18
惠安必须在各行各业大力弘扬“工匠精神”,这是惠安人的人文优势,无论是德国还是日本,之所以能走到现在, ...

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