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到宁德时代工作,一定要三思

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发表于 2022-2-21 15:01 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
宁德时代有竞业条款,离开时代,基本两年内,你得告别汽车行业。不管是高层,中层,普通员工

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发表于 2022-2-21 15:07 | 显示全部楼层
现在哪个大厂没有竞业协议?
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发表于 2022-2-21 15:09 | 显示全部楼层
要先能进
再考虑其他

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进时代当工人,还是很容易的。 只要你自己能坚持得住一天干12小时,一月休2一3天,钱没那么好赚,看你能不能吃苦。  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:18
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 楼主| 发表于 2022-2-21 15:18 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 大闽南 于 2022-2-21 15:22 编辑
juanhang 发表于 2022-2-21 15:09
要先能进
再考虑其他


进时代当工人,还是很容易的。
只要你自己能坚持得住一天干12小时,一月休2一3天,钱没那么好赚,看你能不能吃苦,都有活给你干,只要四肢能动基本都能进。但你出了这个厂,你得离开这行业。

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想做事,先要学会做人,你这样的人品想进工厂做事,很难。  详情 回复 发表于 2022-2-21 19:31
不好意思 普工没有签竞业协议的资格,技术岗位才有  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:36
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发表于 2022-2-21 15:23 来自手机 | 显示全部楼层
我当码农一样有竞业协议,两年不能从事同行业,不过一般针对的是中层以上干部的,我从杭州跳槽去深圳,谁认识我?我在深圳在深圳干两年我再跳回杭州,谁能奈我何

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那是别的公司。可能睁一只眼闭一只眠。 但在宁德时代不行,最近把离职员工,在同行上班,都告上法庭了,中层也有,工人也有。  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:27
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 楼主| 发表于 2022-2-21 15:27 来自手机 | 显示全部楼层
下章白 发表于 2022-2-21 15:23
我当码农一样有竞业协议,两年不能从事同行业,不过一般针对的是中层以上干部的,我从杭州跳槽去深圳,谁认 ...


那是别的公司。可能睁一只眼闭一只眠。

但在宁德时代不行,最近把离职员工,在同行上班,都告上法庭了,中层也有,工人也有,各索赔100万

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竞业协议是有补偿金的,拿着老雇主给的补偿金去对家上班,怪宁德时代?  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:34
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发表于 2022-2-21 15:34 | 显示全部楼层
大闽南 发表于 2022-2-21 03:27
那是别的公司。可能睁一只眼闭一只眠。

但在宁德时代不行,最近把离职员工,在同行上班,都告上法庭 ...

竞业协议是有补偿金的,拿着老雇主给的补偿金去对家上班,怪宁德时代?

点评

许多企业虽然跟你签了竞业协议但是你辞职没去竞争对手公司也不给你打钱,如果企业不给你打钱你啥招没有,因为法律规定如果企业不给你打钱,三个月以后你就可以去竞争对手公司了,竞业协议失效,但是有几个人跳槽还能  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:54
补偿也就月两千多,但自己的职业已经受限了  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:41
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发表于 2022-2-21 15:36 | 显示全部楼层
大闽南 发表于 2022-2-21 03:18
进时代当工人,还是很容易的。
只要你自己能坚持得住一天干12小时,一月休2一3天,钱没那么好赚,看你 ...

不好意思 普工没有签竞业协议的资格,技术岗位才有
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 楼主| 发表于 2022-2-21 15:39 来自手机 | 显示全部楼层
有的员工在宁德时代月薪只有八九千元,有的入职只有3个月,居然也要签竞业协议。他们拿着最低每月只有两千多的补偿,却因为违反竞业协议,面临着100万的天价赔偿。

宁德时代竞业限制范围几乎涵盖了新能源汽车上下游企业及其关联方,这意味着,竞业协议几乎把离职员工隔绝于汽车相关行业。





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发表于 2022-2-21 15:40 来自手机 | 显示全部楼层
晨光 发表于 2022-2-21 15:34
竞业协议是有补偿金的,拿着老雇主给的补偿金去对家上班,怪宁德时代?

一个月3000,不够生活
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 楼主| 发表于 2022-2-21 15:41 来自手机 | 显示全部楼层
晨光 发表于 2022-2-21 15:34
竞业协议是有补偿金的,拿着老雇主给的补偿金去对家上班,怪宁德时代?

补偿也就月两千多,但自己的职业已经受限了

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所以在进大厂的核心部门前自己就要考虑清楚了,掌握着人家技术机密跳槽本来就有限制,在这里又当又立给谁看?  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:46
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 楼主| 发表于 2022-2-21 15:44 来自手机 | 显示全部楼层
有人也许会说,竞业协议是双方平等签署的,一个愿打一个愿挨,没啥好抱怨的。
但是,不少竞业协议在签署时,往往存在变相强制。
若是员工入职签署,往往与劳动合同一起签署,许多人往往没有细看相关条款,就在人力的忽悠下签字了。

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所以你又知道宁德时代变相强制了?  详情 回复 发表于 2022-2-21 15:48
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发表于 2022-2-21 15:44 来自手机 | 显示全部楼层
躲避竞业协议是有技巧的,一般没什么大事,以防万一,我第一份工作是在福州,跳槽就去了广州,那么远一般没多大问题
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发表于 2022-2-21 15:46 | 显示全部楼层
大闽南 发表于 2022-2-21 03:41
补偿也就月两千多,但自己的职业已经受限了

所以在进大厂的核心部门前自己就要考虑清楚了,掌握着人家技术机密跳槽本来就有限制,在这里又当又立给谁看?
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发表于 2022-2-21 15:48 | 显示全部楼层
大闽南 发表于 2022-2-21 03:44
有人也许会说,竞业协议是双方平等签署的,一个愿打一个愿挨,没啥好抱怨的。
但是,不少竞业协议在签署时 ...

所以你又知道宁德时代变相强制了?
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