[size=0.24]东部战区陆军参谋部机关直附属单位年度大考，有看头！
[size=0.12] 政务：人民前线 2020-12-11 17:29
[size=0.19]原创 前线编辑部 人民前线 [size=0.19]文丨王小民、李怀坤、叶健玮 [size=0.19]图丨李春荣、韩庆 [size=0.19]你不认可这个标题，认为直附属单位的考核很平常，“武艺精湛”、“训练尖兵”、“胜战大咖”跟他们“莫得”关系。 [size=0.19]不能怪你，曾几何时，直附属单位往往因为担负专精任务，不像野战部队天天摔打锤炼、“升级”拿经验，所以素质相对弱一点。 [size=0.19]但实话告诉你，那都是老黄历了。直属练兵不“止”、附属训练不“副”，如今，已经成为新常态。不信？跟前线哥一起来看看东部战区陆军参谋部直附属单位的年度大考。 [size=0.19]▲考核现场，整齐列队 [size=0.19]▲考核剪影 [size=0.19]战场打不赢，一切等于零。作为年度工作的“压轴戏”，年度考核是检验官兵真打实练成效的直接且必要手段。 [size=0.19]对参谋部机关直附属单位来说，自然是骡子是马，也拉出来溜溜。于是全体官兵闻令集结，从12月初开始分批考核。 [size=0.19]还别说，这一考，真是让人大开眼界。4大亮点，看完让你也会跟着热血澎湃。 [size=0.19]亮点一：技术手段卡住不实之风 [size=0.19]如果你说，考核成绩和真实水平之间只差“改一笔”，考核违规和考核正规只在考官“走个神”，那你就大错特错了。 [size=0.19]▲车拥军处长现场检查指导 [size=0.19]这次考核，为严正考纪，直属工作处车拥军处长挂帅上阵，带领4个检查指导组及风气监督组队伍，现场检查督导，立起强化监督、追究问责的鲜明导向，确保考核过程公平公正。 [size=0.19]▲考官宣读考试要求 [size=0.19]▲风气监督员全程监督 [size=0.19]本次考核采取“统一计划、交叉考核、分批组织、编组实施”的方式组织，考核场地外围有警卫勤务营4名纠察维持秩序，考核成绩现场落实“四方签字”，即考官、助考、考生代表及风气监督员签字确认。考核成绩想造假，额，你想多了！ [size=0.19]▲考生代表现场签字 [size=0.19]最重要的是多种技术手段并用，让考核现场处处有眼睛、时时有记录，不怕你随时来调阅翻老底。 [size=0.19]▲摄像机全时摄像 [size=0.19]你看那考核场地上无处不在的摄像机，都是全时拍摄。点位考核，离你最远的一个摄像机绝对不会超过30米；3000米跑之类的线性考核场，环形跑道上至少有5部摄像机同时在拍摄。 [size=0.19]此外1000米跑、3000米跑考核现场，全部接入智能中长跑训练考核系统，为每人下发电子腕表，通过跑道自动识别人员跑步轨迹，系统现场生成人员成绩拓扑图。 [size=0.19]▲智能中长跑训练考核系统 [size=0.19]这么多技术手段，如果你还想作弊，搞小动作？就问你怕不怕！ [size=0.19]亮点二：士兵、军官，文职、现役一人不落齐上阵 [size=0.19]上级要求，直附属单位全体军官、士兵，男女现役军人及文职人员，一人不落，每个建制单位、每个岗位、每个专业的官兵同台参考，无一人例外。 [size=0.19]于是，考核场上，从某大队、某中心、某警卫勤务营，到某保障室，从18、19岁的青葱战士、到40多岁的校尉军官，从现役官兵、到文职人员，不论职务、军衔、年龄，一视同仁，按建制唱名、按人头点卯，真正的“一个都不能少”。 [size=0.19]需要强调的是，文职人员进入军队编制序列且参与考核，是军改后一大特色。文职人员属于非现役，但同样担负备战打仗服务保障任务，所以这次直附属单位考核对他们也是高标准、严要求。虽然文职人员相对现役官兵有独立的评分标准，但一人不落参考确是硬杠杠。 [size=0.19]“太累，我不想考，能不能报‘我身体不舒服’‘我出差’……躲考行不？” [size=0.19]“那没戏！”生病无法参考人员，必须由军队医院开具“缓考证明”。 [size=0.19]且因病、因伤、因公、休假等原因不能按时参考的人员，需按相关规定进行缓考。在月底前，每个人有2次考核机会，考核部分项目不及格者，有1次补考机会。 [size=0.19]就连有运动功能障碍的伤病员都要进行通用课目选考，比如说心肺功能障碍，无法进行3000米跑考核的，可选择5000米行走考核，真正确保了一人不漏，躲不掉的。 [size=0.19]▲某大队文职人员陈辰贤参加3000米跑考核 [size=0.19]之后就要计入年度训练考核成绩。敲黑板，下面这段话一定要记住、一定要记住、一定要记住： [size=0.19]根据军事训练成绩一票否决制，如果考核总评不及格，不能发年底奖励工资；如果考核总评达不到良好以上，来年评功评奖、晋职晋衔都受影响。这个导向早就立起来了，军队里面人尽皆知。 [size=0.19]所以，不管什么原因未能参考，均按不及格算。就问你还敢躲吗？敢躲吗！敢躲吗！ [size=0.19]▲巾帼不让须眉 [size=0.19]亮点三：首增专项考核课目 [size=0.19]今年的军事体育训练考核，在5大通用基础体能课目考核基础上，新增了1000米跑、屈腿腾跃横木马、单杠卷身上等专项考核课目。 [size=0.19]▲屈腿腾跃横木马 [size=0.19]按规定，专项考核是从几个课目组中随意选考一组。这要求听起来很轻松，但要求还有后半句，就让人坐不住了：每组3个项目，成绩以3项课目中最低分为算。 [size=0.19]▲单杠二练习卷身上 [size=0.19]这就是说，1个课目强不算强，1个课目弱就全弱，纯粹的木桶论考法。要想考出好成绩，有短板是不行的，所有课目都要强。所以，你可以看到，考核场上，每个课目大家都拼得心力交瘁。 [size=0.19]▲双杠二练习 [size=0.19]以女子30米徒手组合练习为例，需要进行屈膝两头起、击掌俯卧撑、半蹲蛙跳、仰卧手足走的“连击”等数个组合课目，一个考核下来，那全身都是一个“酸爽”。 [size=0.19]▲女子30米徒手组合练习考核 [size=0.19]专项考核全方位地考验官兵敏捷度、爆发力、持久力等体能素质，平时不好好练，是不可能通过的呦。 [size=0.19]前线哥了解到，明年专项课目考核内容会更广、课目会更多、标准会更严。唉，心疼他们3秒吧！ [size=0.19]亮点四：尖兵辈出，成绩优秀 [size=0.19]“说了那么多，说好的‘武艺精湛’‘训练尖兵’‘胜战大咖’真的有吗？” [size=0.19]别急，考核成绩展现实力，这还真不是盖的。 [size=0.19]先晒几个人的成绩单给大家看看。 [size=0.19]第一个成绩单是某部部队长赵立华，他今年已经44岁、从军27个年头了，但是3000米跑出了12分43秒，拿到了133分，跟18、19岁的战士竞赛，一点不落后，可见平时训练之扎实、自我要求之严格。 [size=0.19]第二个成绩单是某部政委李聿锋，李政委从军也有24个年头了，每个课目要么接近满分，要么超过满分。及格分数240分、优秀分数360分，李政委拿到了419分，真是不带这么玩的。 [size=0.19]第三个成绩单是某警卫勤务营警卫一连中士班长林海滩，总分444分，成绩已经超过了优秀，达到了特3级，真是强到变态。 [size=0.19]▲考核现场 [size=0.19]管中窥豹，可见一斑。介绍了这么多，大家对参谋部直附属单位的考核是不是很了解了，是不是感觉很赞。 [size=0.19]不仅这次年度大考，从年初到年底，参谋部直附属单位直面重要战略方向使命任务，先后全程参与全军检查验收保障任务等系列重大演习演训任务，每次都是实力大考，出色完成任务。 [size=0.19]看吧，备战打仗，东部战区陆军参谋部直附属单位全体官兵在努力。
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